Sie stärkt die nächste Generation mit ihrer Nearest Green School of Distilling und ihrem Leadership Acceleration Program.

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Jason Myers

Ein Großteil der Arbeit von Fawn Weaver hat die Vergangenheit neu geschrieben. Ihre Whisky-Marke, Onkel Nächster , erinnert an Nathan Nearest Green, den ersten schwarzen Brennmeister aller Zeiten. Es war Green, der, während er versklavt war, einem jungen Mann namens Jack Daniel die Kunst der Whiskyherstellung beibrachte. Während Greens Unterricht eine entscheidende Rolle bei der Herstellung von Daniels gleichnamigem Whisky spielte, wurde sein Name weitgehend aus der Geschichte geschrieben.

Weaver stolperte über die Geschichte von Green und brachte 2017 Uncle Nearest auf den Markt, um Greens Rolle in der Geschichte des amerikanischen Whiskys zu beleuchten. Seitdem hat die Marke jedes Quartal ein außergewöhnliches Wachstum von 100 % erlebt und bedeutende Auszeichnungen erhalten. Die Ururenkelin von Nearest Green Victoria Ready-Butler , der Master Blender der Marke, wurde vom Whisky Magazine mit dem Titel Master Blender of the Year 2021 ausgezeichnet.

Während ein Großteil der Geschichte von Uncle Nearest in der Vergangenheit verwurzelt ist, richtet Weaver jetzt ihr Augenmerk darauf, die Zukunft der Branche neu zu gestalten. Uncle Nearest hat in Partnerschaft mit Jack Daniel's Distillery eine dreigleisige Initiative angekündigt, um die Vielfalt zu fördern und die BIPOC-Führung im amerikanischen Whiskey-Bereich voranzutreiben. Schritt eins ist die bald eröffnete Nearest Green School of Distilling. Step Two ist ein Leadership Acceleration Program, das Mitgliedern der schwarzen Industrie Lehrstellen anbietet und ihnen die Möglichkeit gibt, unter den besten Destillateuren des Landes zu trainieren. Der dritte Pfeiler ist ein Business-Inkubationsprogramm, bei dem Weaver und ihr Team Spirituosenmarken im Besitz von Schwarzen Zugang zu Finanzierung, Branding, Kapital, Marketingfirmen und Vertriebsnetzen verschaffen werden.

Mit mehr als 5 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln, die für diese Initiativen vorgesehen sind (sowohl von Uncle Nearest als auch von Jack Daniel's), werden diese Schritte eine Pipeline von ausgebildeten Frauen und Farbigen schaffen, sie für Führungsrollen im Spirituosengeschäft rüsten und einen großen Wandel einleiten in der Destillierwelt vertreten. Wenn alle anderen in unserer Branche auf ähnliche Weise vorgehen, müssen wir nicht mehr über Diversity-Initiativen sprechen; Unsere Branche wird sehr schnell vielfältig und integrativ werden, sagt Weaver.

Hier spricht sie über wie sie ein Umfeld schafft, in dem unterrepräsentierte Stimmen gedeihen können, um die nächste Generation von Führungskräften der Spirituosenbranche zu stärken.